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Das Urheberrecht für alle Rezensionen außer den namentlich gekennzeichneten liegt bei Gabi Neumayer. Sie dürfen nicht ohne Genehmigung veröffentlicht werden - auch nicht auszugsweise.

Michael Opoczynski (Hrsg.): Bewerbungsberater. Ein Ratgeber der ZDF-Wirtschaftsredaktion, 2001, 287 Seiten, 15,90 Euro, Ueberreuter

Bewerbungsberater gibt es viele - aber kaum eins ist so umfassend angelegt wie dieser WISO-Ratgeber. Die vielen Seiten, die sehr viel Text fassen, mögen auf den ersten Blick abschreckend wirken. Aber es lohnt sich, genau hinzusehen. Denn hier bekommen Sie praktische Tipps zu wirklich jedem Thema rund um die Bewerbung. Von der Berufswahl über die Selbstpräsentation, die Erfolg versprechende Jobsuche (ob “klassisch” oder im Internet, über Jobbörsen oder mit Hilfe von Personalberatern) bis zum Bewerbungsgespräch, zur Bewerbung im Ausland und zum Aufstieg auf der Karriereleiter reichen die Themen.

Alles wird umfassend, mit vielen Tricks und Tipps aus der Praxis dargestellt. Weiterführende Literatur, Adressen und Fallbeispiele runden diesen Ratgeber ab.

Ein Bewerbungsbuch, das wirklich keine Fragen offen lässt. Sehr empfehlenswert!

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BewerbungGabi Neumayer, Ulrike Rudolph: Das Bewerbungsschreiben. Professionell und überzeugend, 1998, 160 Seiten, 16,90 DM, Humboldt-Taschenbuchverlag

Dieser Ratgeber widmet sich besonders dem Anschreiben, denn schließlich ist das derjenige Teil der Bewerbung, in dem man sich selbst am freiesten darstellen kann. Deshalb kann ein gutes Anschreiben auch durchaus den Ausschlag für eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch geben (wie viele Personalverantwortliche bestätigen!).

Die Autorinnen zeigen Ihnen, wie Sie ein individuelles, Erfolg versprechendes Anschreiben konzipieren, schreiben und auch formal gestalten können - Schritt für Schritt. Dazu machen Sie sie unter anderem vertraut mit formalen und sprachlichen Aspekten (DIN 5008, alte und neue Rechtschreibung, Schreibstil und Persönlichkeit, kommunikationspsychologische Grundlagen) und Grundlagen des persönlichen Marketings (Analyse der eigenen Ausgangsposition, Möglichkeiten und Wirkungen der Selbstdarstellung). Natürlich werden auch die unterschiedlichen Bewerbungsarten (auf Anzeigen, Initiativbewerbungen etc.) ebenso behandelt wie besondere Bewerbungssituationen (Wiedereinstieg, Lücken im Lebenslauf etc.) und die weiteren Bestandteile der Bewerbung (Lebenslauf, Foto, Zeugnisse).

Etwas Besonderes ist bei diesem Buch, dass die Autorinnen ausführliche Interviews in den Personalabteilungen deutscher und internationaler Unternehmen geführt haben. Dadurch sind die Tipps und Empfehlungen auf ihre "Praxistauglichkeit" geprüft worden. Ein weiteres Plus dieses Buches ist die Einbeziehung der neuen Medien (Internet, Videobewerbung etc.), ebenfalls mit vielen Tipps und Hinweisen zu Vor- und Nachteilen. Und auch ein Kapitel über konkrete kreative Ideen und Strategien für die Bewerbung finden Sie in kaum einem anderen Ratgeber zu diesem Thema.

Dieses Buch soll Sie befähigen, Ihre eigene bestmögliche und gleichzeitig persönliche, individuelle Bewerbung zu schreiben. Deshalb werden Sie auch nicht mit unzähligen allgemein gehaltenen Musterbriefen konfrontiert, sondern mit gezielt ausgesuchten Beispielen, die Sie in Übungen analysieren und für Ihre eigenen Belange auswerten können. Anschließend können (und sollten) Sie dann natürlich auch die Analysen der Autorinnen nutzen.

Ein echter Bewerbungsfall wird Ihnen im letzten Kapitel ausführlich geschildert: Sie erfahren alles Wesentliche über die Ausgangssituation der Bewerberin, lernen ihre ersten Briefentwürfe kennen und können die Bearbeitungsschritte bis zu den Endfassungen nachvollziehen. Diese Bewerberin hat übrigens - trotz einiger schwieriger Stellen im Lebenslauf! - sehr schnell ihre Traumstelle gefunden ...

Dieser Ratgeber mit seinen zahlreichen Tipps, Checklisten und Übungen ist praxisnah, praktisch, übersichtlich gestaltet und gut zu lesen. Er kann Ihnen für Ihre nächste Bewerbung das entscheidende Plus vermitteln, das Ihr Bewerbungsschreiben positiv hervorragen lässt.

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